Perspektivenwechsel gefällig? Was TWprofiling über mich sagt.

Mein Persönlichkeitsprofil – TWprofiling

Die TWprofiling Methode ist ein wissenschaftliches Verfahren und Diagnostikinstrument zur systematischen Darstellung der Persönlichkeitseigenschaften anhand von Können und Wollen (ausführliche Informationen dazu unter www.twprofiling.com). Um meine Person besser einschätzen zu können, nachfolgend ein paar Auszüge aus dem TWprofiling Report, der Ende 2008 von TWprofiling (Torsten Will) über mich erstellt wurde:

• Kompetenzübersicht: Offene, anerkennende Persönlichkeit. Sehr gutes Aufgaben-Management. Gute Fähigkeit, Menschen zu führen.
• Motivation / Energie: Exzellente Fähigkeit, Chancen zu erkennen, sie bedacht zu nutzen und aktiv zu werden. Sehr gute Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen. Hohe Bereitschaft kontinuierlich zu handeln. Sehr motiviert und außergewöhnlich diszipliniert.
• Aufgaben-Management: Sehr gute Fähigkeiten, Strukturen zu erkennen. Hohe Aufmerksamkeit, diese zu beachten und einzuhalten. Sehr präzise im Unterscheiden von Wichtigem und Unwichtigem. Sehr gute Fähigkeit, Ergebnisse detailliert im Voraus sehen zu können. Denkt in großen Zusammenhängen. 
• Menschenführung I: Sehr präzise Fähigkeit, Problemzusammenhänge zu erkennen. Sehr hohe Aufmerksamkeit, lösungsorientiert zu denken. Herausragende Kreativität. Besonders offen für Neues und bereit, neue Wege zu gehen. Sehr gute Teamfähigkeit. Hohes Interesse daran, im Team erfolgreich zu sein.
• Menschenführung II: Exzellente Fähigkeiten, andere argumentativ zu überzeugen. Starkes Bestreben zu überzeugen. Sehr klar im Erkennen der Fähigkeiten anderer. Aufgaben werden schnell und häufig übertragen. Exzellente Fähigkeiten, andere zu motivieren.
• Persönlichkeit: Scharfsinnige, praktische Einblicke und Gefühle. Vorausschauend und alltagsorientiert. Überlegener, analytischer Einblick. Pro-aktiv, Organisator. Analysator, konzeptioneller Denker. Ausgezeichnete Fähigkeit, die eigenen Stärken zu erkennen.